Pelatihan bagi Karyawan : Diadakan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill karyawan di suatu perusahaan. Ada efek jangka panjang positif yang muncul dari adanya pelatihan karyawan. Namun, perusahaan yang tidak mengadakan pelatihan karyawan cenderung akan stagnan atau tidak berkembang. Oleh karena itu maka perlu meningkatkan kompetensi dengan mengikuti pelatihan. Untuk lebih jelasnya, simak uraian dampak-dampak negatif di …
Tag: Sertifikasi SDM
Manfaat Mengikuti Sertifikasi BNSP bagi HRD
Sertifikasi BNSP bagi HRD: Apabila ingin dinyatakan kompetensi dari lembaga Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), seorang posisi HR harus lulus ujian kompetensi dan mendapatkan sertifikat resmi berlisensi dari BNSP terlebih dahulu. Dengan mendapatkan sertifikasi BNSP bisa memberikan manfaat yang signifikan bagi seorang HR, diantara adalah sebagai berikut: 1. Sertifikasi BNSP bagi HRD akan Menjamin kualitas …
Apakah Penting Mengikuti Sertifikasi SDM/HRD?
Tujuan dan dasar mengikuti Sertifikasi HRD/SDM? Penting Mengikuti Sertifikasi SDM/HRD: Dalam mengetahui pentingnya mengikuti program sertifikasi HRD mengacu kepada Keputusan Menaker No. 115 Tahun 2022 yang ditetapkan 18 Agustus 2022, tujuan sertifikasi tenaga kerja bidang SDM adalah; Untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja kompeten dalam bidang manajemen SDM di perusahaan Untuk mendorong produktivitas serta daya saing …
Manfaat yang diperoleh setelah mengikuti Sertifikasi dibidang HRD
Sertifikasi dibidang HRD: Dalam meningkatkan kompetensi, peran praktisi HR merupakan hal yang penting untuk memiliki kualifikasi yang sesuai dengan standar kerja dan teruji kredibilitasnya. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk menunjang keadaan tersebut, yang tercermin dalam perumusan dan penetapan kebijakan-kebijakan di bidang MSDM, guna mendukung peningkatan kompetensi praktisi HR semakin unggul. Berdasarkan pertimbangan tersebut maka disarankan bagi …
Mengapa Perlu Mengikuti Pelatihan HRD ?
Pelatihan HRD : Dalam perusahaan atau institusi yang baik, perlu juga memiliki sistem manajemen yang juga baik. Untuk mencapai Kualitas seperti itu yakni memerlukan elemen yang mampu melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia. Salah satu elemen yang penting didalam melakukan proses manajemen adalah bidang HRD (Human Resources Development). …
