Manfaat yang diperoleh setelah mengikuti Sertifikasi dibidang HRD

Sertifikasi dibidang HRD: Dalam meningkatkan kompetensi, peran praktisi HR merupakan hal yang penting untuk memiliki kualifikasi yang sesuai dengan standar kerja dan teruji kredibilitasnya. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk menunjang keadaan tersebut, yang tercermin dalam perumusan dan penetapan kebijakan-kebijakan di bidang MSDM, guna mendukung peningkatan kompetensi praktisi HR semakin unggul. Berdasarkan pertimbangan tersebut maka disarankan bagi praktisi HR untuk mengikuti sertifikasi HRD.

Terdapat sejumlah alasan yang kuat mengapa sertifikasi HRD menjadi hal yang penting dilaksanakan oleh para praktisi HR, diantaranya yaitu:

a. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 115 Tahun 2022 Tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Mengacu kepada keputusan tersebut menunjukan keseriusan Menteri Ketenagakerjaan dalam mendukung rekognisi kompetensi tenaga kerja di bidang manajemen sumber daya manusia.

b. Mendapat pengakuan secara nasional bahwa kompetensi yang dimiliki telah sesuai dengan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) sesuai yang sudah ditetapkan.

c. Poin tambahan dalam mendukung jenjang karier dan promosi di tempat kerja. Hal tersebut dikarenakan seseorang yang mendapatkan sertifikasi HRD dapat memenuhi kualifikasi untuk jabatan yang tinggi karena adanya peningkatan value atau nilai bagi seorang praktisi HR.

d. Menambah pengetahuan terbaru sesuai dengan pembaharuan pengetahuan dan tren masa kini dalam dunia bisnis. Hal tersebut bertujuan agar praktisi HR mampu menghadapi tantangan bisnis yang diakibatkan oleh perubahan yang ada sehingga praktisi HR tetap memiliki nilai saing dan tetap unggul. Pada proses sertifikasi HRD, peserta pelatihan akan dibekali pengetahuan sesuai SKKNI dan tren bisnis masa kini pada kegiatan pelatihan HRD sehingga mampu menunjang peserta sertifikasi menambah pengetahuan dan pemahaman praktis.

e. Meningkatkan produktivitas dan daya saing tenaga kerja bidang HR, melalui sertifikasi HRD mendukung peningkatan kompetensi yang dapat meningkatkan produktivitas dalam bekerja serta meningkatkan daya saing tenaga kerja di bidang HR sehingga kualitas-kualitas tenaga kerja semakin meningkat.

f. Memastikan tersedianya tenaga kerja kompeten bidang manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Proses dalam memperoleh sertifikasi melibatkan uji kompetensi sehingga dapat memastikan bahwa pemegang sertifikasi tersebut memiliki kompeten yang relevan dan terbarukan.

g. Untuk memperluas jaringan profesional. Pemegang sertifikasi HRD umumnya terhubung dalam komunitas pengembangan SDM. Hal tersebut membuka peluang untuk saling berbagi pengetahuan, pengalaman, ide, dan tren terkini di bidang MSDM.

Keuntungan Ikut Sertifikasi HRD Online
Kegiatan sertifikasi HRD yang dilakukan secara online menawarkan sejumlah keuntungan yang
signifikan bagi para peserta. Adapun beberapa keuntungan yang bisa diperoleh sebagai berikut:
a. Fleksibilitas
Fleksibilitas menjadi keunggulan dan daya tarik utama dari sertifikasi online. Peserta dapat
mengakses semua materi pembelajaran kapan saja dan di mana saja sesuai dengan jadwal mereka
sendiri, tanpa harus mengorbankan komitmen pekerjaannya. Situasi semacam ini sangat
menguntungkan bagi mereka yang memiliki jadwal keseharian padat atau tidak dapat menghadiri
kelas dalam waktu yang terjadwal.
b. Aksesibilitas
Aksesibilitas juga menjadi faktor penting dalam memilih sertifikasi HRD online. Kemajuan
teknologi dan infrastruktur digital yang semakin baik membuat program-program sertifikasi online
dapat diikuti dari mana saja. Hal ini memungkinkan para profesional di daerah terpencil atau di
luar pusat-pusat pendidikan utama untuk mengakses pelatihan yang sama dengan peserta lainnya
yang berada di kota besar.
c. Biaya
Keuntungan lain yang diperoleh adalah biaya program lebih rendah. Sertifikasi HRD online sering
kali lebih terjangkau dibandingkan dengan program yang diselenggarakan secara konvensional
atau offline karena mengurangi biaya transportasi, akomodasi, dan infrastruktur fisik lainnya. Hal
ini membuat pendidikan lebih terjangkau bagi mereka yang mungkin memiliki anggaran terbatas
tetapi tetap ingin memperoleh kualifikasi yang berharga.
Meskipun pelaksanaannya tidak mempertemukan secara langsung antara trainer dan peserta,
namun sertifikasi HRD secara online kerap menawarkan program pengembangan diri yang sesuai
dengan perkembangan terbaru industri HR. Sehingga para peserta tidak perlu cemas terhadap
kualitas materi yang diajarkan. Selain itu fitur kamera juga masih memungkinkan proses sertifikasi
berjalan interaktif antara trainer dan peserta.