CERTIFICATION BNSP

Pilih program sertifikasi BNSP yang sesuai dengan kebutuhan Anda dan/atau perusahaan Anda

SKEMA SERTIFIKASI HUMAN CAPITAL STAFF

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
  3. Melakukan Administrasi Pengupahan
  4. Melakukan Administrasi Penetapan Kebijakan MSDM
More Info

SKEMA SERTIFIKASI HUMAN CAPITAL RECRUITMENT & SELECTION STAFF

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
  3. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  4. Melakukan Proses Rekrutmen
More Info

SKEMA SERTIFIKASI HUMAN CAPITAL SUPERVISOR

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  3. Menyusun Sistem Remunerasi
  4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  5. Membuat Kesepakatan Kerja
More Info

SKEMA SERTIFIKASI INDUSTRIAL RELATION SUPERVISOR

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  3. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
  4. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
  5. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
More Info

SKEMA SERTIFIKASI HUMAN CAPITAL MANAGER

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. Menyusun Standart Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading Jabatan
  5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individual
  6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  8. Merumuskan Proses Bisnis Serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  9. Menyusun Kebutuhan SDM
  10. Menyusun Sistem Remunerasi
  11. Menentukan Upah Pekerja
  12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  13. Mengelola Program Suksesi
  14. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/ atau Perjanjian Kerja Bersama
  15. Membangun Komunikasi Organisasi Yang Efektif
More Info

SKEMA SERTIFIKASI INDUSTRIAL RELATION MANAGER

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading Jabatan
  5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
  8. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
  9. Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
  10. Menjalin Kerjasama Tripartit
  11. Menangani Keluhan Pekerja
  12. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
  13. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja
  14. Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
  15. Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
More Info

SKEMA SERTIFIKASI HUMAN CAPITAL GENERAL MANAGE

  1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumberdaya
  2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
  4. Merumuskan Budaya Organisasi
  5. Mengevaluasi Budaya Organisasi
  6. Mengevaluasi Efektifitas Struktur Organisasi
  7. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
  8. Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan MSDM
  9. Merancang Desain Organisasi
  10. Mengelola Proses Perubahan Manajemen (Change Of Management)
  11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
  12. Menyusun Proses Remunerasi
  13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
  14. Merencanakan Jalur Karir Pekerja
  15. Mengelola Program Suksesi
More Info

TOT LVL 3 (JUNIOR INSTRUKTUR)​​

  1. Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
  2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
  3. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
  4. Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja
  5. Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
  6. Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
  7. Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  8. Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja
  9. Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
More Info

TOT LVL 4 (INSTRUKTUR) ​​

  1. Menyusun Program Pelatihan Kerja
  2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
  3. Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
  4. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
  5. Menerapkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja
  6. Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
  7. Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  8. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
  9. Merancang Strategi Pembelajaran
  10. Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
  11. Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  12. Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
  13. Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
  14. Melakukan Asesmen Berbasis Kompetens
More Info